带领 Grit 的人

联合创始人 · Grit · 安卡拉

İsmet
Aydın

打造必须用证据说话的 AI。

İsmet Aydın 于2026年6月在安卡拉联合创立 Grit。他为公司确定方向,亲自打造公司的产品,并执掌公司。

İsmet Aydın
联合创立
Grit,2026年6月
构建
RADAR 和 Grit 自己的系统,从头到尾
学习
网页设计与编程,阿塔图尔克大学
语言
土耳其语、英语

01Grit 之前 · 现场演出

应声而动的系统。

在 Grit 之前,他的工作在舞台上,是动手做事的技术人员:在调音台前混音,也做灯光设计。剧场是他的主舞台,但工作也把他带到音乐会和政治活动中:现场舞台需要的各种技术工作。

现场演出靠提示点运转。每一次音响和灯光的变化,都会在开场前写下来并排练好。演出中,提示点要么落下,要么落空,没有重来的机会。

Grit 遵循同样的标准:什么算完成,在工作开始之前就定好;是否真的完成,只由结果说了算。

02Grit 之前 · 交易

AI 失灵之处。

他用自己的资金,在自己的账户上买卖加密货币和股票。他就是在那里第一次把 AI 用于实际工作:用于分析,用于问答,也用于许多其他事情。在与它密切共事的过程中,他弄清了 AI 系统真正能做什么。

他也发现了它们在哪里失灵。在长时间的会话中,模型会丢失上下文,回答时仿佛开头从未发生过。结果不重新检查就靠不住。自动化流程在工作没有完成时报告成功。

自己的资金押在其中,一个自信的回答远远不够。他需要一项独立于模型的检查,来确认工作确实完成了。

032026年6月 · Grit

声明不等于结果。

2026年6月,他在安卡拉联合创立了 Grit。他从小就认识 Mustafa Toker,两家人关系亲近;他通过亲近的朋友圈认识了 Ali Baha Berkal。如今两人都是他在 Grit 的联合创始人。

他亲手从头到尾构建了 RADAR 和 Grit 自己的系统。RADAR 运行开发者已在使用的编程智能体。当智能体说任务已完成,RADAR 把这记为一项声明,亲自重新运行任务的验收测试,只有测试通过才关闭任务。每一步都写入一份事后可以查阅的记录。

如今,他为 Grit 确定方向,开发 Grit 的每一款产品,并执掌公司;公司为企业和个人构建网站、AI 自动化、自主系统和数据工作。在 Grit 之外,他在阿塔图尔克大学学习网页设计与编程。

他如何带领公司

他遵循的四条规则。

他为 Grit 确定方向,并亲自设计和构建它的产品。四条规则贯穿其中,每一条都源于 Grit 之前的工作。

  1. 01

    先定义什么叫完成。

    演出在观众到场之前就已写成提示点。在 Grit,每项任务都从验收测试开始,测试在工作开始之前写好。

    源自 舞台 Grit 原则 测试先行

  2. 02

    做事的一方不给自己的工作打分。

    自己报告成功的自动化流程什么也没有证明。在 Grit,完成工作的智能体不能关闭任务;测试会重新运行。

    源自 交易 Grit 原则 由他人检验

  3. 03

    没有记录,就没有数字。

    在交易中,没有来源的数字就是猜测。Grit 发布的每一个数字,都来自一条注明来源和日期的记录。

    源自 交易 Grit 原则 每个数字都有日期

  4. 04

    任何智能体,同一项测试。

    RADAR 运行开发者已在使用的智能体,并被设计为可与不止一个系列的 AI 模型配合使用。智能体可以更换。关闭任务的测试不会变。

    源自 Grit Grit 原则 不依赖单一供应商

历程

  1. 舞台 为戏剧、音乐会和政治活动提供音响与灯光
  2. Grit 之前 在自己的加密货币和股票交易中使用 AI,并碰到它的局限:上下文丢失、结果不可靠、自动化交付不了成果
  3. 2026年6月 与 Mustafa Toker 和 Ali Baha Berkal 在安卡拉联合创立 Grit
  4. 创立之后 从头到尾构建 RADAR 和 Grit 自己的系统
  5. 下一步 国防与网络安全

下一步

国防与网络安全。

他设想 Grit 在五年内成为一家从事国防与网络安全的公司,公司现在正朝这一水平努力。规则保持不变,风险却在上升:在这些领域,系统的结果必须先得到证明,才能有人据此行动。

为企业和个人提供网站、AI 自动化、自主系统和数据服务。

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