Grit का नेतृत्व करने वाले लोग

सह-संस्थापक · Grit · अंकारा

İsmet
Aydın

ऐसा AI बनाना, जिसे अपने काम का प्रमाण देना ही पड़े।

İsmet Aydın ने जून 2026 में अंकारा में Grit की सह-स्थापना की। वे कंपनी की दिशा तय करते हैं, उसके उत्पाद खुद बनाते हैं और कंपनी चलाते हैं।

İsmet Aydın
सह-स्थापना
Grit, जून 2026
बनाते हैं
RADAR और Grit के अपने सिस्टम, शुरू से अंत तक
पढ़ाई
वेब डिज़ाइन और कोडिंग, अतातुर्क विश्वविद्यालय
भाषाएँ
तुर्की, अंग्रेज़ी

01Grit से पहले · लाइव कार्यक्रम

ठीक इशारे पर चलने वाले सिस्टम।

Grit से पहले उनका काम मंच पर था, तकनीकी क्रू के रूप में सीधे हाथ से काम करते हुए: साउंड कंसोल पर, मिक्सिंग में, और प्रकाश डिज़ाइन में। रंगमंच उनका मुख्य मंच था, पर इस काम ने उन्हें कॉन्सर्ट और राजनीतिक आयोजनों तक भी पहुँचाया: वह हर तरह का तकनीकी काम, जो लाइव मंच को चाहिए।

लाइव कार्यक्रम इशारों (क्यू) पर चलते हैं। ध्वनि और प्रकाश का हर बदलाव दरवाज़े खुलने से पहले लिखा और दोहराया जाता है। शो के दौरान हर इशारा या तो ठीक बैठता है या नहीं, और दूसरा टेक नहीं होता।

Grit इसी मानक पर काम करती है: काम पूरा माना जाएगा या नहीं, यह काम शुरू होने से पहले तय होता है, और वह हुआ या नहीं, यह केवल नतीजा तय करता है।

02Grit से पहले · ट्रेडिंग

जहाँ AI टूटता है।

वे अपने खाते से, अपनी पूँजी लगाकर क्रिप्टो और शेयरों की ट्रेडिंग करते थे। वहीं उन्होंने पहली बार AI का असली इस्तेमाल किया: विश्लेषण के लिए, सवाल-जवाब के लिए, और बहुत कुछ के लिए। उसके साथ करीब से काम करते हुए उन्होंने जाना कि AI सिस्टम वास्तव में क्या कर सकते हैं।

उन्होंने यह भी देखा कि वे कहाँ विफल होते हैं। लंबे सत्र में मॉडल अपना संदर्भ खो देता और ऐसे जवाब देता, मानो शुरुआत कभी हुई ही न हो। नतीजों को दोबारा जाँचे बिना उन पर भरोसा नहीं किया जा सकता था। ऑटोमेशन सफलता की रिपोर्ट दे देते थे, जबकि काम हुआ ही नहीं होता था।

अपनी पूँजी दाँव पर हो, तो आत्मविश्वास भरा जवाब काफ़ी नहीं था। उन्हें मॉडल से स्वतंत्र एक ऐसी जाँच चाहिए थी, जो बताए कि काम सचमुच हुआ है।

03जून 2026 · Grit

दावा नतीजा नहीं है।

जून 2026 में उन्होंने अंकारा में Grit की सह-स्थापना की। वे Mustafa Toker को बचपन से जानते हैं, और दोनों के परिवार करीबी हैं; Ali Baha Berkal से उनकी मुलाक़ात अपने करीबी दोस्तों के दायरे में हुई। आज दोनों Grit में उनके सह-संस्थापक हैं।

उन्होंने RADAR और Grit के अपने सिस्टम खुद, शुरू से अंत तक बनाए। RADAR उन कोडिंग एजेंटों को चलाता है जिन्हें डेवलपर पहले से इस्तेमाल करते हैं। जब कोई एजेंट कहता है कि कार्य पूरा हो गया, तो RADAR उसे दावे के रूप में दर्ज करता है, कार्य का स्वीकृति परीक्षण खुद दोबारा चलाता है, और कार्य को तभी बंद करता है जब वह पास हो। हर चरण एक लेजर में लिखा जाता है, जिसे बाद में पढ़ा जा सकता है।

आज वे Grit की दिशा तय करते हैं, Grit का हर उत्पाद विकसित करते हैं और कंपनी चलाते हैं, जो कंपनियों और व्यक्तियों के लिए वेबसाइट, AI ऑटोमेशन, स्वायत्त सिस्टम और डेटा का काम करती है। Grit के साथ-साथ वे अतातुर्क विश्वविद्यालय में वेब डिज़ाइन और कोडिंग की पढ़ाई कर रहे हैं।

वे कैसे नेतृत्व करते हैं

चार नियम, जिन पर वे चलते हैं।

वे Grit की दिशा तय करते हैं, और उसके उत्पाद खुद डिज़ाइन करते और बनाते हैं। चार नियम इन सबमें साथ चलते हैं, और हर नियम की जड़ Grit से पहले के उनके काम में है।

  1. 01

    पहले तय करें कि पूरा होने का मतलब क्या है।

    दर्शकों के आने से पहले शो को इशारों में लिख लिया जाता है। Grit में हर कार्य एक स्वीकृति परीक्षण से शुरू होता है, जो काम शुरू होने से पहले लिखा जाता है।

    कहाँ से मंच Grit का सिद्धांत पहले परीक्षण

  2. 02

    काम करने वाला अपने काम को खुद नहीं जाँचता।

    जो ऑटोमेशन अपनी सफलता खुद बताता है, उसने कुछ साबित नहीं किया। Grit में जिस एजेंट ने काम किया है, वह उसे बंद नहीं कर सकता; परीक्षण फिर से चलाया जाता है।

    कहाँ से ट्रेडिंग Grit का सिद्धांत जाँच कोई और करता है

  3. 03

    रिकॉर्ड के बिना कोई आँकड़ा नहीं।

    ट्रेडिंग में स्रोत के बिना कोई संख्या अंदाज़ा भर होती है। Grit जो भी आँकड़ा प्रकाशित करती है, वह ऐसे रिकॉर्ड से आता है जिसमें उसका स्रोत और तारीख दर्ज होती है।

    कहाँ से ट्रेडिंग Grit का सिद्धांत हर आँकड़े की एक तारीख है

  4. 04

    कोई भी एजेंट, वही परीक्षण।

    RADAR उन एजेंटों को चलाता है जिन्हें डेवलपर पहले से इस्तेमाल करते हैं, और इसे AI मॉडलों के एक से अधिक परिवारों के साथ काम करने के लिए बनाया गया है। एजेंट बदल सकता है। कार्य को बंद करने वाला परीक्षण नहीं बदलता।

    कहाँ से Grit Grit का सिद्धांत किसी एक वेंडर पर निर्भरता नहीं

समयरेखा

  1. मंच थिएटर, कॉन्सर्ट और राजनीतिक आयोजनों के लिए ध्वनि और प्रकाश
  2. Grit से पहले अपनी क्रिप्टो और शेयर ट्रेडिंग में AI का इस्तेमाल करते हैं और उसकी सीमाओं से टकराते हैं: खोया हुआ संदर्भ, अविश्वसनीय नतीजे, ऐसे ऑटोमेशन जो काम पूरा नहीं करते
  3. जून 2026 Mustafa Toker और Ali Baha Berkal के साथ अंकारा में Grit की सह-स्थापना करते हैं
  4. स्थापना के बाद RADAR और Grit के अपने सिस्टम शुरू से अंत तक खुद बनाते हैं
  5. आगे रक्षा और साइबर सुरक्षा

आगे

रक्षा और साइबर सुरक्षा।

वे पाँच वर्षों के भीतर Grit को रक्षा और साइबर सुरक्षा में काम करने वाली कंपनी के रूप में देखते हैं, और कंपनी अभी उस स्तर तक पहुँचने की तैयारी कर रही है। दाँव बढ़ने पर भी नियम वही रहता है: उन क्षेत्रों में किसी सिस्टम के नतीजे साबित होने चाहिए, उसके बाद ही कोई उन पर कार्रवाई करे।

कंपनियों और व्यक्तियों के लिए वेबसाइट, AI ऑटोमेशन, स्वायत्त सिस्टम और डेटा।

Grit के साथ काम करें
Grit का नेतृत्व करने वाले लोग