الأشخاص الذين يقودون Grit

شريك مؤسس · Grit · أنقرة

İsmet
Aydın

يبني ذكاءً اصطناعيًا عليه أن يقدّم البرهان على عمله.

شارك İsmet Aydın في تأسيس Grit في أنقرة في يونيو 2026. وهو يرسم اتجاه الشركة، ويبني منتجاتها بنفسه، ويتولى إدارتها.

İsmet Aydın
شارك في تأسيس
Grit، يونيو 2026
يبني
RADAR وأنظمة Grit نفسها، من البداية إلى النهاية
يدرس
تصميم الويب والبرمجة، جامعة أتاتورك
اللغات
التركية والإنجليزية

01قبل Grit · العروض الحيّة

أنظمة لا تُخطئ اللحظة.

قبل Grit كان عمله على المسرح، ضمن الطاقم الفني العملي: عند وحدة التحكم في الصوت، وفي المزج، وفي تصميم الإضاءة. كان المسرح ساحته الرئيسية، لكن العمل قاده أيضًا إلى الحفلات الموسيقية والفعاليات السياسية: كل أنواع العمل التقني التي يحتاجها العرض الحيّ.

تقوم العروض الحيّة على الإشارات. فكل تغيير في الصوت والإضاءة يُدوَّن ويُتدرَّب عليه قبل أن تُفتح الأبواب. وأثناء العرض إمّا أن تقع الإشارة في لحظتها وإمّا ألّا تقع، ولا مجال لإعادة المشهد.

وتعمل Grit وفق المعيار نفسه: يُحدَّد ما يُعدّ منجزًا قبل أن يبدأ العمل، والنتيجة وحدها هي التي تحسم ما إذا كان قد تحقق.

02قبل Grit · التداول

حيث يتعثّر الذكاء الاصطناعي.

تداول العملات المشفّرة والأسهم لحسابه الخاص، برأس ماله الخاص. وهناك وظّف الذكاء الاصطناعي أول مرة توظيفًا حقيقيًا: في التحليل، وفي الأسئلة والأجوبة، وفي أمور كثيرة غيرها. ومن خلال عمله معه عن قرب، اكتشف ما تستطيعه أنظمة الذكاء الاصطناعي فعلًا.

واكتشف كذلك أين تخفق. ففي الجلسات الطويلة كان النموذج يفقد سياقه ويجيب كأن البداية لم تحدث قط. ولم يكن ممكنًا الاعتماد على النتائج من دون فحصها مرة أخرى. وكانت الأتمتة تعلن النجاح ولم يكن العمل قد أُنجز.

وحين يكون رأس ماله الخاص على المحك، لم تكن الإجابة الواثقة كافية. كان يحتاج إلى فحص مستقل عن النموذج يؤكد أن العمل أُنجز فعلًا.

03يونيو 2026 · Grit

الادعاء ليس نتيجة.

في يونيو 2026 شارك في تأسيس Grit في أنقرة. يعرف Mustafa Toker منذ الطفولة، وعائلتاهما مقرّبتان؛ أما Ali Baha Berkal فتعرّف إليه عبر دائرة أصدقائه المقرّبين. وهما اليوم شريكاه المؤسسان في Grit.

بنى RADAR وأنظمة Grit نفسها بنفسه من البداية إلى النهاية. ويشغّل RADAR وكلاء البرمجة الذين يستخدمهم المطوّرون بالفعل. وحين يقول الوكيل إن المهمة انتهت، يسجّل RADAR ذلك بوصفه ادعاءً، ثم يشغّل اختبار قبول المهمة مرة أخرى بنفسه، ولا يغلق المهمة إلا إذا نجح. وتُكتب كل خطوة في سجل يمكن قراءته بعد ذلك.

وهو اليوم يرسم اتجاه Grit، ويطوّر كل منتجاتها، ويدير الشركة التي تبني مواقع إلكترونية وأتمتة بالذكاء الاصطناعي وأنظمة مستقلة وأعمال بيانات للشركات والأفراد. وإلى جانب Grit يدرس تصميم الويب والبرمجة في جامعة أتاتورك.

كيف يقود

أربع قواعد يعمل بها.

يرسم اتجاه Grit، ويصمّم منتجاتها ويبنيها بنفسه. وتمتد أربع قواعد عبر ذلك كله، ولكلٍّ منها جذر في العمل الذي سبق Grit.

  1. 01

    حدّد أولًا معنى الإنجاز.

    يُكتب العرض في إشارات قبل وصول الجمهور. وفي Grit تبدأ كل مهمة باختبار قبول يُكتب قبل أن يبدأ العمل.

    من المسرح مبدأ Grit الاختبار أولًا

  2. 02

    العامل لا يقيّم عمله بنفسه.

    الأتمتة التي تعلن نجاحها بنفسها لم تثبت شيئًا. وفي Grit لا يستطيع الوكيل الذي أنجز العمل أن يغلق المهمة؛ إذ يُعاد تشغيل الاختبار.

    من التداول مبدأ Grit طرف آخر يتحقق

  3. 03

    لا رقم بلا سجل.

    في التداول، الرقم بلا مصدر تخمين. وكل رقم تنشره Grit مصدره سجل يذكر مصدره وتاريخه.

    من التداول مبدأ Grit لكل رقم تاريخ

  4. 04

    أي وكيل، والاختبار نفسه.

    يشغّل RADAR الوكلاء الذين يستخدمهم المطوّرون بالفعل، وقد صُمّم للعمل مع أكثر من عائلة من نماذج الذكاء الاصطناعي. يمكن أن يتغيّر الوكيل. أما الاختبار الذي تُغلق به المهمة فلا يتغيّر.

    من Grit مبدأ Grit لا اعتماد على مزوّد واحد

المسيرة

  1. المسرح الصوت والإضاءة للمسرح والحفلات الموسيقية والفعاليات السياسية
  2. قبل Grit يستخدم الذكاء الاصطناعي في تداوله الخاص بالعملات المشفّرة والأسهم، ويصطدم بحدوده: سياقٌ يضيع، ونتائج لا يُعتمد عليها، وأتمتةٌ لا تفي بما تَعِد
  3. يونيو 2026 يشارك في تأسيس Grit في أنقرة مع Mustafa Toker وAli Baha Berkal
  4. بعد التأسيس يبني RADAR وأنظمة Grit نفسها من البداية إلى النهاية
  5. التالي الدفاع والأمن السيبراني

التالي

الدفاع والأمن السيبراني.

يرى Grit خلال خمس سنوات شركةً تعمل في الدفاع والأمن السيبراني، وتعمل الشركة اليوم على بلوغ هذا المستوى. وتبقى القاعدة نفسها بينما ترتفع المخاطر: ففي هذين المجالين يجب إثبات نتائج النظام قبل أن يتصرف أحد بناءً عليها.

مواقع إلكترونية وأتمتة بالذكاء الاصطناعي وأنظمة مستقلة وبيانات، للشركات والأفراد.

اعمل مع Grit
الأشخاص الذين يقودون Grit